산업 및 조직심리학적 시사점
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작성일 22-10-28 13:54
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Lee 등은 한국 종업원들을 대상으로 형용사 척도를 이용하여 5요인 모델의 5개 요인과 한국 성격어휘 연구에서 발견된 정직/겸손 요인을 측정(測定) 하였다. 호주 표집에서는 International Personality Item Pool(IPIP)-Big Five(Goldberg, 1999)를, 캐나다에서는 NEO-FFI(Costa & McCrae, 1992) 를, 그리고 네덜란드에서는 IPIP-NEO(Goldberg, 1999)를 각각 사용하여 5요인을 측정(測定) 하였다.up6요인성격구조이론 , 산업 및 조직심리학적 시사점경영경제레포트 ,
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산업 및 조직심리학적 시사점
다. 이러한 회귀방정식에 정직/겸손 요인을 추가했을 때 다중상관은 .40으로 설명(explanation)변량에서 괄목할만한 증가를 나타냈다. 직장내 일탈행동은 Ashton(1998)의 작업장내 행동설문지(Workplace Behavior Questionnaire)를 …(To be continued )
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up6요인성격구조theory
설명
산업 및 조직심리학적 시사점에 대한 글입니다. 이런 제한점을 보완하기 위해서, 최근에 Lee, Ashton, 및 De Vries(2003)는 호주, 캐나다, 그리고 네덜란드에서 다음과 같은 연구를 실시하였다.
Lee 등(in press)의 연구는 한국에서만 실시되었고, 상대적으로 신뢰도가 낮은 형용사 척도를 가지고 성격을 측정(測定) 했다는 제한점이 있따 또한 이 연구에서는 기존의 5요인 모델에 정직/겸손요인만을 포함하였기 때문에 진정으로 5요인 모델과 HEXACO 모델을 전반적으로 비교한 것은 아니었다. 이러한 형용사 척도들은 Hahn 등(1999)과 Ashton 등(2000)에서 사용되었던 척도였다. 회귀analysis 결과, 5요인理論(이론)은 조직에 대한 일탈행동과 .29의 다중상관을 보였다. 또한 5요인을 측정(測定) 하기 위해서 여러 다양한 검사들을 사용하였다. 이 연구에서 Bennett과 Robinson(2000)이 개발한 작업장 일탈행동 척도를 번역하여 측정(測定) 하였다.순서
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산업 및 조직심리학적 시사점에 대한 글입니다. Lee 등(2003)은 HEXACO-PI 단축형(108 문항) 검사를 실시하였다.
1. 성격구조 연구의 어휘적 접근
영어 성격어휘 연구
국제 성격어휘 연구
새로운 여섯번째 요인: 정직/겸손 요인
원만성과 정서적 안정성이 이루는 요인공간
요약
2. HEXACO 모델과 HEXACO 성격검사
3. 예언력: 5요인理論(이론) 대 6요인理論(이론)
작업장내 일탈행동
성희롱 경향성
4. 성격의 최적 모델의 중요성
서지사항
Lee, Ashton, 및 Shin(in press)은 한국의 근로자 표집을 사용하여, 정직/겸손 요인이 5요인에 비해 얼마나 작업장의 일탈행동을 잘 예언할 것인지를 연구하였다.
