관광 산업에서 주 5일제를 활용하는 marketing 적 접근 방법
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작성일 22-11-15 20:27
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관광 산업에서 주 5일제를 활용하는 marketing 적 접근 방법
관광 산업에서 주 5일제를 활용하는 마케팅적 접근 방법에 대해 연구한 자료입니다. 독일의 법정노동시간(노동시간 상한선)은 아직까지 주 48시간이다. 독일은 전통적으로 노사간의 자율교섭권을 보장해온 나라이다.
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다. 독일은 전국적 단위인 산별노조가 주류를 이루고 있고 이들과 사용자단체와의 협약에 의해 노동시간 단축이 이루어지고 있다아
이에 따라 독일의 법정 노동시간 상한선은 주 48시간으로 정해져 있지만 실제 노동자들이 적용 받는 산별협약 상의 노동시간은…(skip)
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설명
<목 차>
제 1 장 서 론
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적 및 방법
주 5일 근무제란
제 2 장 본 론
1. 주 5일 근무제 실시를 둘러싼 쟁점들
2. 다른 나라의 주 5일 근무제
3. 주 5일 근무제를 통한 사회, 경제적 효율
(1) 근로시간 단축의 경제적 효율
① 고용창출
② 노동생산성
③ 삶의 질 향상
④ 새로운 관광 및
여가 산업 발전을 통한 경제 활성화
가. 체험형 여가 시장 확대
나. 자기 개발과 사회성 여가의 확대
(2) 업종의 다change(변화) 및 근로 형태의 change(변화)
① 주 5일 근무제 실시에 따른 사회change(변화)
② 유통업계의 엇갈린 명암
③ 공과 사의 확실한 구분
④ 주 5일 근무제의 展望 업종
(3) 종교계의 입장
(4) 부정적 효율
① 과소비 우려
② 비정규직의 증가
③ 영유아의 보육
4. 주 5일 근무에 따른
관광부문 뉴 트렌드 및 경제효율 展望
① 여가시간 확대에 따른
관광수요 증가 및 관광유형 change(변화)
② 관광부문 뉴 트렌드 展望
가. 관광 유형의 change(변화)
나. 관광 공급의 change(변화)
③ 여행수요 예측과 경제효율 分析
가. 여행수요 예측
나. 경제효율 分析
제 3 장 結論
1. 예상 問題點 및 대응 plan
① 예상 問題點
② 관광 정책 대응 plan
2. 맺음말
<참고한 문헌 >
(4) 독일
독일은 흔히 노사간의 협약을 통해 노동시간 단축을 하고 있는 대표적인 事例로 꼽힌다. 그래서 법정노동시간을 줄여 주5일 근무제를 도입하자는 요구를 반대하는 노자들에 의해 그 事例가 자주 인용되고 있다아 그러나 독일이 산별협약을 통해서 노동시간을 단축해온 것은 독일 노사관계의 特性(특성)에 따른 것이다.
