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롯데백화점 조직 improvement 제안

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작성일 22-12-22 17:52

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롯데백화점 조직 improvement 제안

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롯데백화점 조직 improvement 제안




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롯데백화점 조직 개선 제안
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INTRODUCTION
롯데백화점 기업紹介(소개)

_SLIDE_3_

INTRODUCTION
롯데백화점 기업紹介(소개)

_SLIDE_4_
종업원 보상 문제 (그림으로 대체)

_SLIDE_5_
임금
기본급여, 상여금(800%)
특별성과급
설귀향비,휴가비,경영성과를 감안한
특별성과급 별도지급

신세계그룹(3천529만원)
현대백화점그룹(3천795만원)
으로 동종 업계와의
임금 차이는 크지 않다
REWARD
1 임금 내역
_SLIDE_6_
야근 수당 미지급
CONTENTS
REWARD
2 임금 관련 결점
“직원들이 열심히 일을 하지 않아 근무시간 안에
업무를 끝내지 못했기 때문에 야근 수당을 지급할 수 없다”


_SLIDE_7_
3 복지 내역

REWARD
지방근무자 사택 제공

주택구입 및 전세자금
대출 지원

콘도, 하계 휴양소 운영

휴가비 지급
자녀학비
전액 지원

(대학생 자녀는 2인까지 지원)

교통비

건강진단

중식비

경조휴가 및 휴가비 지급
학자금
기타
휴양시설
주택지원

_SLIDE_8_

업계최초로 친environment(환경) 어린이집 건설
서울, 대구, 부산에 운영

3 복지내역: 출산장려캠페인

REWARD
_SLIDE_9_

출산 장려 정책
그 러 나

4 복지 결점

REWARD
어린이 집 공급 부족

출산 휴가 사용의 현실적인 어려움

대체 인력을 뽑지 않아
휴가를 쓰는데 눈치가 보이는 어려움
_SLIDE_10_

롯데 호텔, 콘도 대여







REWARD
4 복지 결점
역시 공급 부족으로
실질적으로 이용하기는 어려움

_SLIDE_11_

직원 할인 혜택의 부족


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