거시조직theory (Ⅱ)
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작성일 22-09-30 08:51
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1. Scott
제도화를 개인이 사회적 실체에 대한 definition 규정을 공유하는 사회적 과정으로 규정
과정에 주의를 기울임
갈등적 目標(목표)를 상정
2. Perrow
직무영역, 권한 및 운영目標(목표)간의 관계를 상정할 수 있다고 제안
3. Morgan
문화적 은유는 조직과 環境 간의 관계에 대한 새로운 해석을 가능하게 한다.
3. 공동 전략(strategy)의 역기능
(1) 개별 조직의 전략(strategy)적 유연성을 감소
(2) 외부적 제약의 influence을 증대
(3) 새로운 진입조직이 등장해서 조직의 자체적인 適應능력 저하
環境에 능동적으로 대처해 나가는 조직들의 공동적인 노력을 說明(설명) 해 준다.제7장조직환경 , 거시조직이론(Ⅱ)경영경제레포트 ,
거시조직theory (Ⅱ)
다.
제4절 제도화理論(이론)
조직은 기술적 環境 뿐 아니라 제도적 環境을 갖고 있따
기능이나 역할 네트워크가 조직 구조를 결정한다는 구조적 기능주의이다.
레포트/경영경제
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거시조직theory (Ⅱ)에 대한 요약 요약 글입니다.
설명
제7장조직environment
순서
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1. 공동체생태학理論(이론)(Community Ecology or Collective Strategy)
① 공동체 생태학理論(이론)(공동전략(strategy)理論(이론))은 기본적으로 조직은 環境과의 관계 속에서 그 활동을
영위하고, 조직의 생존과 성과는 다른 조직들과의 관계에 의해 크게 좌우된다는 인식에 바탕을 두고 있음
② 이 분야의 연구들은 연구자들에 따라 공동체 생태학, 공동전략(strategy), 조직간 네트워크, 전략(strategy)적
네트워크 등의 상이한 명칭으로 불려지고 있음
③ 공동체 생태학理論(이론)은 사회생태학적 접근방법에 바탕을 두고 있음
※ 조직군 생태학理論(이론)은 조직의 존재를 說明(설명) 하는데 있어서 環境의 influence에 초점을 두는 반면
사회생태학에 근거하고 있는 공동체 생태학理論(이론)은 공동의 노력에 의해 자연적인 環境을 극복하고 자신에게 유리하도록 사회 環境을 형성하고 통제하려는 조직들의 적극적인 노력에 초점
2. 자원의존理論(이론) VS 공동체 생태학 理論(이론)
(1) 자원의존理論(이론) : 개별 조직에 초점을 맞추고 개별 조직이 環境에의 자원 의존을 탈피하기 위한 전략(strategy)적 수단으로서의 조직간 네트워크를 고려
(2) 공동체 생태학 理論(이론) : 거시적인 조직간 관계 그 자체에 연구의 초점을 둔다.
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