산재保險(보험) 법의 내용00
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작성일 22-12-31 07:17본문
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따라서 산재保險은 공업화로 인한 근로현장과 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 불가피한 재해와 사고 등 에 대해 保險방식으로 산재근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다. 歷史(역사)적으로 산재保險제도가 이상과 같이 우리나라 4대 사회保險제도의 큰 기둥역할을 하고 있다아 산업재해보상保險법(이하 산재保險법)의 수급권자는 원칙적으로 근로기준법상의 근로자에 한정되며, 산재保險법의 적용은 속지주의 원칙에 따라서 국내 사업에만 한정된다 그러나 산재保險법은 예외적으로 ①국외사업에 대한 특례, ②해외파견자에 대한 특례, ③현장실습생에 대한 특례, ④중소기업사업주에 대한 특례의 4가지 경우에 대하…(투비컨티뉴드 )
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1. 의 의
1) 개 념
2) 산업재해의 property(특성)
3) 산업재해보상保險의 property(특성)
4) 산업재해保險의 입법화와 property(특성)
(1) 입법의 당위성과 입법화
(2) 산업재해保險법의 법리적 property(특성)
5) 산재保險의 성격
(1) 근로자를 보호하기 위한 제도
(2) 사업주의 손해보상保險제도
(3) 政府 주도의 강제保險
2. 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
2) 연 혁
3. 내 용
1) 목 적
2) 保險관계
(1) 적용범위
① 당연적용사업
② 임의적용사업
③ 保險가입자의 의무
(2) 수급자 : 적용대상
(3) 保險자 : 근로복지공단
(4) 保險관계의 성립과 소멸
3) 保險사고 : 업무상의 재해
(1) 槪念과 의의
(2) ‘업무상’의 인정기준과 범위
① 문제의 범위
② 인정기준
③ 구체적 범위
(3) 업무상의 질병(특히 직업병의 문제)
4) 保險급여
(1) 급여의 종류와 산정
① 요양급여 ② 휴업급여
③ 장해급여 ④ 유족급여
⑤ 상병보상연금 ⑥ 장의비
⑦ 간병급여
(2) 保險급의 산정기준과 지급수준의 보장
① 保險급의 산정기준
② 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
③ 평균(average)임금 산定義(정이) 특례
④ 기준임금제도
⑤ 최고·최저보상제
(3) 保險급여 지급의 제한
(4) 부정이득의 징수와 부당이득의 환수
(5) 수급권의 보호와 공과금의 면제
(6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
5) 保險료
6) 노동복지사업
7) 권리구제
bibliography
1. 의 의
작업현장과 산업현장에서 근무하다 보면 불가피하게 재해가 발생할 수 있다아 이를 대비한 산재保險은 근로자와 사업주에게 대우 유익한 保險제도라고 생각한다.
산재保險의 조기시행과 정착이 모태가 되어 근로자 건강保險(1977년), 국민연금(1988년), 고용保險(1995년) 등 후발 관련제도의 실시를 자극하는 촉매역할을 하여 4대 사회保險제도의 기틀을 마련하는데 결정적으로 기여하였다.